Положение о конфликтной комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений
school4shuche | 04 Сентябрь, 2015 20:27
Положение
о конфликтной комиссии по урегулированию споров между участниками
образовательных отношений
1 Общие положения.
1.1. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов, обжалования решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания.
1.2. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в организации, осуществляющей образовательную деятельность, из равного числа представителей совершеннолетних обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников организации, осуществляющей образовательную деятельность.
1.3. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений является обязательным для всех участников образовательных отношений в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением.
1.4. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
1.5. Порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения устанавливается в соответствии с данным Положением.
1.6. Комиссия в своей деятельности руководствуется законом РФ «Об образовании», приказами Минобразования России, распорядительными актами Рособрнадзора, правовыми актами Главного управления образования Курганской области, Типовым положением об образовательном учреждении, Уставом и локальными актами школы, государственными образовательными стандартами, установленными критериями оценки освоения программ
1.7. Состав Комиссии рассматривается на Совете школы и утверждается приказом директора школы.
1.8. Комиссия создаётся на 3 года.
2. Задачи и функции Комиссии.
2.1. Основная задача конфликтной комиссии - разрешение конфликтной ситуации между участниками образовательного процесса путём аргументированного разъяснения, принятия оптимального решения в каждом конкретном случае.
2.2. Комиссия рассматривает:
- вопросы соблюдения Правил внутреннего распорядка учащихся;
- вопросы организации обучения, в том числе по индивидуальному плану, программе;
- разрешение конфликтной ситуации, связанной с ведением образовательного процесса;
- вопросы об объективности оценки знаний по учебному предмету во время текущего учебного года, учебной четверти (полугодия),вопросы об объективности оценки знаний по учебному предмету во время промежуточной или государственной (итоговой) аттестации обучающихся, освоивших основные образовательные программы основного общего образования.
2.3. Для решения отдельных вопросов конфликтная комиссия обращается за получением достоверной информации к участникам конфликта.
2.4. Для принятия правомерного решения комиссия использует различные нормативные правовые документы, информационную и справочную литературу, при необходимости обращается к специалистам, в компетенции которых находится рассматриваемый вопрос.
3. Права н обязанности членов конфликтной комиссии
3.1. Конфликтная комиссия обязана:
- принимать к рассмотрению заявления любого участника образовательного процесса при несогласии с решением или действием руководителя, учителя, классного руководителя, воспитателя,обучающегося;
- принять решение по каждому спорному вопросу, относящемуся к ее компетенции (обжалование принятого решения возможно в муниципальном отделе управления образованием);
- сформировать предметную комиссию для решения вопроса об объективности-выставления отметки за знания обучающегося (решение принимается в течение трех дней с момента поступления заявления, если срок ответа не оговорен дополнительно заявителем);
- запрашивать дополнительную документацию, материалы для проведения самостоятельного изучения вопроса;
- рекомендовать приостанавливать или отменять ранее принятое решение на основании проведенного изучения при согласии конфликтующих сторон;
- рекомендовать руководителю школы применять или отменять меры дисциплинарного взыскания: замечание, выговор, отчисление;
- выносить рекомендации об изменениях в локальных актах образовательного учреждения с целью демократизации основ управления или расширения прав участников образовательного процесса.
3.2. Члены конфликтной комиссии обязаны:
- присутствовать на всех заседаниях комиссии;
- принимать активное участие в рассмотрении поданных заявлений в устной или письменнойформе;
- принимать решение по заявленному вопросу открытым голосованием (решение считается принятым, если за него проголосовало большинство членов комиссии при присутствии не менее двух третей ее членов);
- принимать своевременно решение, если не оговорены дополнительные сроки рассмотрениязаявления;
- давать обоснованный ответ заявителю в устной или письменной форме в соответствии с пожеланием заявителя;
- осуществлять своевременное и объективное рассмотрение вопросов в пределах своей компетенции;
- выполнять возложенные на них функции на самом высоком уровне профессионализма, этических и моральных норм;
- соблюдать требования законодательных и иных нормативно-правовых актов, инструкций.
4. Организации деятельности конфликтной комиссии.
4.1. Заседания конфликтной комиссии оформляются протоколом.
4.2. Утверждение членов комиссии и назначение ее председателя оформляются приказом по общеобразовательному учреждению.
4.3. Протоколы заседаний конфликтной комиссии хранятся три года.
4.4. Заседания конфликтной комиссии проводятся по необходимости (на основании письменного или устного заявления), не реже 1 раза в год.
4.5. При рассмотрении заявления может присутствовать обучающийся (выпускник) и (или) его родители (законные представители).Рассмотрение заявления проводится в спокойной и доброжелательной обстановке.
Опубликовано в:
Документы.
Комментарий: (0).
Постоянная ссылка
«Next post |
Previous post»
Comments
Leave a Reply
Внимание! Все комментарии сначала проходят проверку администратором.